La Jefatura de Unidad de Formación Continua tiene las siguientes actividades en la institución:

1. Diseño y Planificación: Elabora y gestiona programas de formación continua que respondan a las necesidades del personal y a las tendencias del sector.

2. Coordinación: Organiza y coordina actividades de capacitación, incluyendo cursos, talleres y seminarios, asegurando la participación activa de los empleados.

3. Evaluación: Realiza evaluaciones de los programas formativos para medir su efectividad y el impacto en el desarrollo profesional del personal.

4. Asesoramiento: Proporciona orientación y apoyo a los empleados en la identificación de oportunidades de formación y desarrollo.

5. Actualización: Mantiene al personal informado sobre nuevas metodologías y recursos educativos, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.

6. Colaboración: Trabaja en conjunto con otras áreas de la institución para identificar necesidades específicas de capacitación y desarrollar estrategias que favorezcan el crecimiento institucional.

7. Fomento del Desarrollo: Promueve el desarrollo de habilidades blandas y técnicas, contribuyendo al fortalecimiento del capital humano de la institución.